大学生、新卒生にとってがぜん有利になる、就職のための資格とは

就職に有利な資格とよく言われます。その中でも、大学生、新卒生にとってがぜん有利になる、就職のための資格とというものがあります。

自己PR,自己アピールはもちろんとても大切なことですが、自己アピールに必要なのはそれを証明するものつまり「資格を持っています！」と、いうのが一番明確でわかりやすいと思います。

しかし、資格は有効ではあっても、「決定打」とはなりません。どういうことかというと、それがあるから「即内定」というわけではないのです。資格を持っていて合格した方もいるとは思いますが、それがなければ仕事にならないようなものでない限り、直結した内定には結びつかないのが現実です。

「それがあるから内定」というほどの力は資格にはないことを認識してください。当然のことではありますが、どんな資格をもっていても、就職面接を受けずに内定するということなど絶対にありえません。

例えば面接に入る前の書類選考の段階であったり、面接で話しをする際のつかみという面では、話しもしやすいでしょうし、履歴書にも書いておくことで見栄えもよくなりますし、その資格に向けて努力したポイントをアピールすることも可能になるでしょう。ですから、「資格って取っておいた方がいいですか？」という質問には、「ないよりはあった方がいいです。本気で取りたいと思っているのであれば取っても損はないです」という回答を行っています。

では、どの資格がいいのか？という質問はとても難しいです。というよりも「どの〜」という聞き方の時点で愚問だとも感じてしまいますが・・・。
ここでは、あくまでも「一般的な」という意味で回答されてもらいたいと思います。

一般職、あとはどんな分野でもあるに越したことはない、就職に有利な資格としての代表的な資格を上げてみますと、
・日商簿記検定資格

があげられます。簿記というのは会社の経営状態を数字として計算・記録する技能のことをいいますです。簿記の資格は３級以上、履歴書に書くのであれば、２級は欲しいところです。経理部門に有利ですし、どこの部署でも簿記は必要となります。

あとは就職で使える有利な資格として、
・中小企業診断士試験

という資格もそうですね。中小企業診断士というのは文字通り、中小企業の経営状態を診断することができるということです。言い換えると「経営コンサルタント」といえるでしょう。会社の経営状態を診断する仕事の資格ですが、もちろん企業の規模は問いません。

他に就職に有利な資格として
・社会保険労務士

があります。企業であれば労働者がいるのは当然ですから、その労働者の管理が必要となりますが、社会保険労務士は労働者の管理に関してのコンサルタント業務までも可能にする資格です。

これらの他にも有利な資格として、

・宅地建物取引主任者試験
・行政書士

などの資格があります。

難易度の高い資格としては、
司法試験、公認会計士、弁理士、司法書士、

といった類いがありますが、準備期間試験の難易度から考えて、簡単に受かるようなものではありません。

その職務に就きたい！！と本気で考えているのならトライする価値は十分にありますが、履歴書の見栄えがいいから、持っていると就職に有利そうだから・・・、という考えですと、途中で挫折することは目に見えていますので、挑戦する際には十分に考えてから行ってください。