転職での志望動機の例文、サンプル

志望している業界の面接において必ず質問されること、そしてその中でも採用について大きなウェイトを占めるのが下記の例文です。

「なんでこの仕事をしようと思ったのですか？」

「○○業界で働きたいと思うようになったきっかけは何ですか？」

「どういう理由で弊社を受けようと考えたのですか？」

といった転職希望者、応募者の志望動機です。まずは、面接時の面接官の質問の意図をしっかりと把握することが大切です。

なぜあなたは職を変えてまで、その仕事をしようとするのか、今の会社ではなんでだめなのか？を探ろうとする志望動機の質問では、応募者自身の適性はもちろんのこと、希望する仕事の内容をどれだけ理解してくれているのかを考えた上で、応募しているか志望動機から聞かれます。

会社としては、当然のことですが、一度採用したからには、すぐに辞めることなしに、なるべく限り長く勤めてほしいと思うのが当然です。

その中でもとりわけ、未経験の仕事にチャレンジしようとする人は、何故今までの仕事を辞めてまで、新しい職場にチャレンジして新しい仕事をやってみたいと思うようになったのか、相当にふかいところまで志望動機を聞かれることになりますので、しっかりとした事前準備が必要です。

又、まったくの異業種、異業界から転身する人はもちろん、自分の経験を活かせる職場を考えている人にも、もう一度新卒の時点に戻って、この業界を選んだのか志望動機を考え直すような質問を問われます。事務職、公務員からだとそれが特に顕著です。

この業界をどのように考えているのか？その志望動機を聞くことで、仕事選びのきっかけや会社選びの動機の深い理由を見定めることが狙いだと思います。

面接での志望動機は業界の動向をあなたがどれだけ正しく把握しているかを質問すること、今まで仕事に関する、関心度、理解度や自分たちの業界への関心度を把握しようとする意図があります。

応募者がどこまで希望の会社に関心を寄せていてくれるか、をさぐる志望動機とともに、会社に求めるものはなにか、を把握することが目的の志望動機の質問です。会社についてどれだけの知識・理解をもっているかでも、会社への関心がどれぐらいであるのかが推測されます。